卫生部办公厅关于切实做好整治非法用工打击违法犯罪专项行动有关工作的通知
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卫生部办公厅关于切实做好整治非法用工打击违法犯罪专项行动有关工作的通知
卫生部办公厅
卫生部办公厅关于切实做好整治非法用工打击违法犯罪专项行动有关工作的通知
卫办监督发〔2007〕128号
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：
一个时期以来，一些地方小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊非法用工问题日益突出。党中央、国务院对此高度重视，明确提出要认真整治非法用工问题，严厉打击有关违法犯罪行为的要求。日前，国务院办公厅转发了劳动保障部等部门《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》，劳动保障部等九部门联合召开了“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动电视电话会议”，就此项工作进行了全面部署。各级卫生行政部门要在地方政府的领导下，按照专项行动领导小组的统一部署，认真履行卫生部门的职责，积极配合有关部门开展专项行动。现将有关要求通知如下：
一、认真履行部门职责，切实维护劳动者的健康权益
各级卫生行政部门要从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度充分认识开展整治非法用工、打击违法犯罪专项行动的重要意义，增强以人为本、关注民生的政治责任感。要制定切实可行的实施方案，确保工作取得实效。要根据辖区内小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊存在的职业危害情况，重点检查企业的职业健康监护落实情况。要督促用人单位根据职业病防治法的规定，对接触职业危害作业的劳动者特别是解救出来的农民工进行健康检查，对因接触职业危害造成健康损害的劳动者安排治疗。在安排诊断、治疗、健康检查工作中遇到的困难和问题，要及时向当地政府和专项行动领导小组报告，切实维护好劳动者的健康权益。
二、加强部门协调配合，形成监管合力
整治小砖窑、小煤窑、小矿山、小作坊工作涉及面广，政策性强，各级卫生行政部门要在专项行动领导小组的统一领导下，在做好职责范围内监督管理工作的同时，积极配合公安、劳动等政府职能部门，严厉打击非法用工、强迫劳动、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪行为。在工作中要及时沟通情况，发现涉嫌作业场所存在违反职业病防治法行为，主动向安监部门通报；发现涉嫌非法用工和劳动合同方面的违法行为，主动向劳动保障部门通告；发现涉嫌犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。要做到密切配合，形成监管合力。要从讲政治、讲大局的高度出发，尽职尽责，尽心尽力，完成好专项行动的各项工作。
三、标本兼治，建立长效机制
要把专项行动作为贯彻落实职业病防治法的一项重要行动，与日常监督检查工作结合起来，通过对小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊的监督检查，及时发现并依法查处违法行为。要结合实际，举一反三，认真梳理职业病防治法实施以来存在的薄弱环节，研究存在的问题及其根源，提出标本兼治措施，进一步建立健全日常监管制度，建立职业病防治长效机制。
各省级卫生行政部门要及时总结专项行动的进展情况、存在问题以及好的做法和经验，并向当地政府及专项行动领导小组汇报，同时请抄报卫生部。我部组织制定了《卫生部门整治非法用工打击违法犯罪专项行动情况统计表》，请各省级卫生行政部门认真填报，于8月22日前报我部。
附件：卫生部门整治非法用工打击违法犯罪专项行动情况统计表.doc
二○○七年七月十八日
附件：
卫生部门整治非法用工打击违法犯罪专项行动情况统计表
省（自治区、直辖市） 联系电话：
内容行业 检查单位数 安排治疗人数 安排健康检查人数 诊断的职业病病人数 处 罚 情 况
警告单位数 罚款单位数 罚款金额（万元） 停业单位数 提请关闭单位数
小砖窑
小煤矿
小矿山
小作坊
合计
出动监督员 人次，出车 车次，其他 。
填表人： 填表日期： 审核人： 单位负责人（签字）： 单位（盖章）
重庆市第二届人民代表大会第四次会议关于重庆市2005年财政预算执行情况和2006年财政预算的决议
重庆市人大常委会
重庆市人民代表大会公告〔２００６〕第７号
重庆市第二届人民代表大会第四次会议关于重庆市２００５年财政预算执行情况和２００６年财政预算的决议
（２００６年１月１６日重庆市第二届人民代表大会第四次会议通过）
重庆市第二届人民代表大会第四次会议审查了市人民政府提出的《关于重庆市２００５年财政预算执行情况和２００６年财政预算草案的报告》。会议同意市人民代表大会财政经济委员会的审查结果报告，决定批准《关于重庆市２００５年财政预算执行情况和２００６年财政预算草案的报告》，批准２００６年市级财政预算。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市非全日制技工教育学分制管理办法》的通知
广东省深圳市人力资源和社会保障局
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市非全日制技工教育学分制管理办法》的通知
深人社规〔2012〕8号
各有关单位：
为贯彻落实市政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》（深府函〔2012〕99号），加快技能人才队伍建设，促进劳动者技能就业和技能成才，为我市经济社会发展技能人才支撑，市人力资源和社会保障局制定了《深圳市非全日制技工教育学分制管理办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局
二○一二年六月十三日
深圳市非全日制技工教育学分制管理办法
第一章 总 则
第一条 为推进深圳市非全日制技工教育工作，培养更多适应社会经济发展需要的技能人才，满足劳动者技能学习的社会化、终身化和个性化需求，制定本办法。
第二条 本办法适用于我市技工院校举办的非全日制技工教育。
第二章 课程与学分
第三条 学分制课程分为必修课和选修课。必修课分为基础必修课和专业必修课。基础必修课为理论课程，学习掌握专业基础知识和基本技能；专业必修课为实操课程，学习掌握专业能力；选修课为文化基础课，学习掌握科学文化知识，提高学生的整体素质。
第四条 课程结构的学分比例中，理论课程占总学分的35%，实操课程占总学分的55%（含综合性实习），文化基础课占总学分的10%。
第五条 学分是计算学生学习份量和成效的基本单位，是学生能否毕业的主要依据。学分的最小单位是0.5分。学生毕业取得的总学分不得低于110学分。
第六条 不同培训层次的总学分参照相应全日制学制的总学分要求执行。不同培训层次课程结构的学分比例如下：
（一）初级工培训层次：理论课程和实操课程分别约占总学分比例的20%和70%；
（二）中级工培训层次：理论课程和实操课程分别约占总学分比例的30%和60%；
（三）高级工培训层次：理论课程和实操课程分别约占总学分比例的40%和50%；
（四）技师（包括预备技师）培训层次：理论课程和实操课程分别约占总学分比例的50%和40%。
第七条 教学课程以18个学时为1学分。综合性实习、入学和毕业教育等其他课程以30学时或一周为1学分。
第八条 获得本专业相应职业资格证书记5个学分。
第三章 课程学习与管理
第九条 学生按照学校教学计划进行学习。学生按每门课程的教学要求，完成学习内容，并上交作业和学习总结，经审阅合格后，才能参加课程考核。课程成绩由作业和学习总结与课程考核构成，作业和学习总结占30%，课程考核占70%。课程成绩合格才能获得课程学分。
第十条 学生根据已有学习经历和成绩，或根据自身情况可申请免修相应课程，经学校审核批准后可给予相应学分。学生获得教学计划规定且国家认可的职业资格证书，或已通过同一层次及高一层次国家认可的学历教育相关课程，可申请免修相应课程，经学校审核批准后给予相应学分。
第十一条 课程考核不合格可以补考。补考两次不合格的应当重修。
第四章 学分奖励及代替
第十二条 学生在本单位、本系统岗位技术、职业素质等方面的评比、竞赛中获得突出成绩的，可奖励学分，计入总学分，并可代替相应课程学分。评比、竞赛中获得的突出成绩奖励学分如下：
全国奖
省级奖
市级（集团）奖
区级奖
本单位奖
40
30
20
15
3-10
第十三条 参加经学校报名由各级政府组织的各类技能竞赛的学生，根据竞赛成绩和级别奖励学分，计入总学分，可代替理论课程、实操课程学分。竞赛取得的奖励学分如下（参加选拔赛和上一级竞赛都获得名次的，只计其中最高名次学分，不叠加）：
名次
类别
第一名
第二名
第三名
第四名
第五名
第六名
第七名
第八名
第九名
第十名
第十一名
第十二名
第十三名
第十四名
第十五名
国家级竞赛
25
20
18
16
14
12
10
8
7
6
5
4
3
2
1
省级竞赛
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
市级竞赛
5
4
3
2
1
区级竞赛
3
2
1
第十四条 参加经学校报名由各级政府组织的各类文艺、体育等竞赛，根据竞赛成绩和级别奖励学分，计入文化基础课程学分。竞赛取得的名次奖励学分如下（参加选拔赛和上一级竞赛均获得名次的，计其中最高名次学分，不叠加）：
名次
类别
第一名
第二名
第三名
第四名
第五名
第六名
第七名
第八名
国家级竞赛
15
12
10
8
6
4
2
1
省级竞赛
8
6
5
4
3
2
1
市级竞赛
5
3
2
1
区级市级竞赛
3
2
1
第十五条 学生获得与本专业相关的发明类竞赛名次，可奖励学分，计入总学分，并可代替相应课程学分。竞赛取得的名次奖励学分如下：
奖项
分值
一等奖
二等奖
三等奖
个人
集体
个人
集体
个人
集体
国家级
15
13
12
10
9
7
省级
10
8
8
6
6
4
市级/行业协会
6
5
4
3
2
2
第十六条 学生取得本专业必考工种以外的中级及以上资格证书或专项能力证书，可奖励学分，计入总学分，并可代替相应课程学分。取得专项能力证书或资格证书奖励学分如下（同一工种职业资格证书只取最高级）：
专项能力证书
中级职业资格证书
高级职业资格证书
4
5
6
第十七条 取得高中毕业证书可代替文化基础课程学分。
第十八条 学分代替的审批程序如下：
（一）学生提交学分代替申请及依据；
（二）学校教学管理部门审核；
（三）学校主管教学的副校长批准。
第五章 附 则
第十九条 本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起实行。
